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CR56-66题

Given that employees of the XYZ Company could, in theory,

do their work at home, the company developed a radical plan to increase efficiency: eliminate office-space expenditures by having employees work at home. To evaluate this plan, XYZ’s managers asked volunteers from the company’s staff to try the arrangement for six months. There were several volunteers; significantly, their productivity during this period was as high as or higher than before.


Which of the following, if true, would argue most strongly against deciding, on the basis of the trial results, to implement the company’s plan?


    A. The employees who agreed to participate in the test of the plan were among the company’s most self-motivated and independent workers.

    B. The savings that would accrue from reduced office-space expenditures alone would be sufficient to justify implementation of the plan apart from any productivity increases.

    C. Other companies that have achieved successful results from work-at-home plans have work forces that are substantially larger than that of XYZ.

    D. The volunteers who worked at home were able to communicate with other employees as necessary for performing the work.

    E. Recent changes in the way work is organized at XYZ’s company offices have not brought about any productivity increases.


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文字解析

答案:
A


理论上说XYZ公司的员工是可以在家工作的,这样还可以减少办公室支出。然后呢,这个公司就做了一个实验,他找了一些志愿者在家试了6个月。结论:公司发现这些人的效率确实比以前高了,所以准备执行该计划。问削弱。

选项分析:

A选项是说这些志愿者是公司最独立,最懂得自我激励的员工。这些人是个别现象,个别现象不足以代表全部,结论就不具有说服力。

B仅仅是办公室支出这一块就可以说明这个计划的有效性。逻辑方向不对了,这是加强

C other companies无关吧

D说的是志愿者员工的效率提高是由于他们可以向其他员工联系取得帮助。

这里的重点是说和其他员工有联系对于工作效率的影响。但是事实上原文并没有涉及到和其他员工联系就一定能够提高效率啊。逻辑方向相反

E recent changes没有其他的改变吧


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